一、钻卡会员： 购买10套“xx”产品，计13600元。
二、市 场： 每个人只做两个市场。称为左右市场，或者AB市场。
三、奖金类型共三项： 1.层碰奖 2.量碰奖 3.领导奖
1.层碰奖 3000元
满足左右市场各增一个钻卡会员时，得层碰奖3000元；每一层只给一次。无限代，不归零。
说明：A是您，您只开B和C两个市场。B和C是您的第一层会员。DEFG是您的第二层会员，HIJKLMNO是您的第三层会员。当B和C加入的时候，您会得到层碰奖3000元。D和F加入时会有第二个层碰奖，而E和G加入时就不再发放层碰奖。当H和L加入的时候，又有一个层碰奖3000元。当IJK和MNO加入时就不再发放层碰奖。
无限代：不管团队向下如何发展多少层，只要满足您的左市场一个，右市场一个，就会发放奖金。
不归零：A是您，您2月开始做“xx”事业。3月时找到了朋友B和您一起从事。而到了5月才找到朋友C和您一起干。那么3月时B的业绩不会归零,您的朋友C虽然是5月才加入的，一样会奖励您3000元。一直累计，永不归零。
***层碰奖时为了鼓励大家做深度
2.量碰奖：2000元/3张钻卡，每增员3张钻卡时奖励2000元。与层碰奖不冲突。满足2:1或1:2的条件时奖励。无限代，不归零。
左区的BD和右区的C，量碰出2000元。左区的E和右区的FG量碰出2000元。左区的H和右区的LM，量碰出2000元。左区的IJ和右区的N量碰出2000元。即左边2个和右边1个碰，或者左边1个和右边2个碰，是为2:1或1:2
与层碰不冲突是指，您是A，当您推广了B和C后，您会得到层碰奖3000元，B马上又推荐了D来，这时就满足了左区2个，右区1个的条件，马上就会给到您2000元量碰奖。这时C马上推荐了F,因为D和F又满足了层碰，马上您就又拿到了层碰奖3000元。
无限代是指永远都有。不归零是指左区也许3月上了2单，右区在5月才上的1单，奖金2000元也会奖励的，不会归零。
***量碰奖是为了让您左右兼顾，防止大象腿现象
注：层碰和量碰的封顶奖金为12000元/天
举例1：假设A是您，您先发展了B，然后帮助B发展了DE，HIJK.这时，您的左区已经有7单了，右区还一个没有。这时您再开始发展右区，当C加入的时候，您会得到层碰加量碰共5000元，F加入的时候，您又会得到层碰和量碰5000元，L加入时，同样层碰加量碰5000元。但是，如果您的朋友CFL是在同一天加入的时候，不是奖励您15000元，而是只奖励12000元，剩余的3000元沉淀给公司，不再发放。
例2：倍增的魅力是巨大的，我们来看看。假设您1月份加入了“xx”事业，当月找到了一个最好的朋友和您一起从事，那么1月份，你们是2个人一起从事。2月的时候，你们2个人，各自只找1个朋友来一起从事，你们就是8个人。每个月，你的团队人数都是上个月的2倍。
1月 2人 2月 4人 3月 8人 4月 16人 5月 32人 6月 64人
7月 128人 8月 256人 9月 512人 10月 1024人 11月 2048人 12月 4096人
还记得碰量奖吗？2000元/3张钻卡，是的。您的团队每增员3张钻卡，即奖励您2000元，我们的封顶奖金是12000元/天，即当您的增员人数到达18人/天的时候，您的收入就达到封顶12000元/天了。如果每天都有18人的话，那么，一个月就是增员540人。参照上图，您会在第9个月的时候，达到封顶奖金了。
所以，送给各位一句忠言，“xx”事业，不是销售产品，而是做教育和培训的。你的个人能力很强。每个月可以增员10个钻卡，但10个钻卡没有1个是和你一起干事业的人，或者你根本不去培训他们和你一起从事“xx”事业。那么，你每年就是增加了120张钻卡而已。这一年的奖金约26万。明年，你如果还想有收入，那么，还是要继续再干才行。而如果在第一个月，你就开始做好教育和培训的话。那么，其实你在6个月之后，就可以获得销售所追求的时间自由，财务自由，获得被动收入。第9个月，你的收入是36万元。全年是200万的收入。
3.领导奖：直推得下3代和上1代收入的10%作为领导奖
下3代说明：A是您，您介绍了B和C来从事“xx”事业，他们叫你的第一代。B和C介绍了DEFG，DEFG是您的第二代，DEFG推荐了HKJKLMNO，他们是您的第三代。您的前三代一共是14人。这14人获得收入时，公司会另外拿出他们收入的10%奖励您（不是从他们的收入中扣除）。
我们的封顶奖是12000元/天，您的团队中的14人，最后都会获得每天都封顶的奖金，那么，您的收入就是12000元/天*10%*14=16800元/天。每个月是50万。
注意：一定是直推，才有这个奖金。加入A是您，您没有介绍过朋友来从事“xx”事业，您的上级领导滑落了B放在您的左区，B又介绍了DE，DE又介绍了HIJK.您会拿BDEHIJK这边的层碰和量碰，但是没有他们的领导奖。
不一定是只推荐2个，您直推了BC，也可以直推HJ。图上没有画出PQRST，都可以是您的直推。
***下三代领导奖是鼓励您多推经销商
上1代说明：如果您是B，A介绍您来从事“xx”事业，后来又介绍了C来从事“xx”事业。那么A就是您和C的上一代。A的收入的10%，公司奖励给您和C。A收入12000元/天，他介绍了BC，那么公司奖励1200元/天给BC，B和C每天收入600元，每月18000元。
***上一代领导奖是为了防止出现销售难民
特别提示：每个人的第一个直推，只能放在自己的左区
假如您是A，刚刚加入“xx”事业，这时，您的介绍人又介绍了一个人来，因为每个人只开两个市场，所以，您的介绍人就把B放在了您的左区，B是一个能干的人，他迅速介绍了DE来，E又介绍了JK，这时，您的左区有BDEJK，已经有5单了，您还没有开始发展市场。这时，您介绍的第一个钻卡，只能放在您的左区也就是H的位置上。您说，我介绍的第一张钻卡，放在C的位置上，不是可以直接拿到5000元的层碰和量碰吗？但是对不起，根据制度，只能放在H的位置上。
这样可以防止不劳而获，防止养懒蛋
“xx”的制度，非常的完美，制度设计者兼顾了深度，广度，左右平衡，又考虑到能力强的，也不落下能力差的，防止不劳而获，这才是真正的完美无缺的奖金计划。
以上制度仅供参考
